Według badań, stosowanie marihuany nie wpływa na wydajność pracownika, ale wszystko zależy od momentu przyjęcia dawki. Wielu przeciwników marihuany mówi o jej negatywnym wpływie na organizm, wymieniając takie efekty po jej zażyciu jak napady śmiechu, wzrost ciśnienia krwi, zawroty głowy, brak motywacji czy trudności z podejmowaniem decyzji.
Jednak warto wiedzieć, że wszystko zależy od jej profilu kannabinoidowego i stopnia oczyszczenia. Medyczna marihuana, która uprawiana jest w specjalnych warunkach i dobierana jest do konkretnych objawów rzadko powoduje tego rodzaju objawy.
Wydajność pracownika a zażywanie marihuany – badania naukowe
W jednym z badań, które zostało opublikowane w czasopiśmie Group & Organisation Management, zebrano grupę prawie 300 pracowników oraz ich bezpośrednich przełożonych. Przyjrzano się, jak stosowanie marihuany w ciągu dnia (przed, podczas i po pracy) wpływa na wydajność i wykonywanie pracy.
Badana grupa składała się z 47% mężczyzn i 53% kobiet. Średni wiek grupy wynosił 36 lat, a ponad połowa posiadała wykształcenie wyższe. Pracownicy zostali poproszeni o podanie informacji jak często stosują konopie indyjskie w ciągu 2 godzin od rozpoczęcia pracy, ile razy w ciągu ostatniego roku użytkowali marihuanę w pracy oraz ile razy w ciągu ostatniego roku użytkowali ją w ciągu 2 godzin od wyjścia z pracy.
W międzyczasie przełożeni zostali poproszeni o sporządzenie oceny:
- wykonywania pracy przez swoich pracowników za pomocą 7-punktowej skali.
- zachowania pracowników wobec współpracowników za pomocą 14-punktowej skali.
Palenie marihuany przed pracą i w jej trakcie – wyniki badania
Z analizy zebranych informacji naukowcy wywnioskowali, że stosowanie konopi indyjskich przed pracą lub w jej trakcie negatywnie wpływało na 4 z 5 parametrów ocenianych przez przełożonego. Jednak wbrew wcześniejszym założeniom, marihuana nie wpływała na wszystkie z nich.
Okazało się, że używanie marihuany po pracy w żaden sposób nie wpływa na wydajność w miejscu pracy, co sprawia, że wszelkie stereotypy z tym związane przestają mieć znaczenie. Co więcej, stosowanie konopi indyjskich po pracy może korzystnie wpłynąć na wyniki pracownika.
Jest to spowodowane regulacją układu endokannabinoidowego, a co za tym idzie m.in. poprawą snu i większym uczuciem relaksu. Unormowanie się rytmu dobowego zwiększa energię i naturalne zasoby (np. koncentrację) w ciągu dnia, które można wykorzystać na pracę.
Ponadto zebrane informacje podczas badania sugerują, że warto zmienić podejście do stosowania marihuany i jej wpływu na pracownika. Podczas gdy użycie konopi indyjskich w miejscu pracy może negatywnie oddziaływać na wydajność pracownika i jego relacje z współpracownikami, to poza godzinami pracy może korzystnie wpływać nie tylko na uczucie odprężenia i relaksu, ale również na wydajność osoby pracującej w następnym roboczym dniu.
Badanie pracownika na obecność narkotyków
Według Kodeksu Pracy, pracodawca musi zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy wszystkim pracownikom. Oznacza to, że w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że pracownik stawił się do pracy po użyciu takich środków jak substancje psychoaktywne lub spożywał je w czasie pracy, pracodawca może odsunąć taką osobę od pracy.
W polskim prawie nie obowiązują szczególne przepisy, które regulują możliwość poddania pracowników badaniu na zawartość narkotyków. Wobec tego pracodawca nie ma możliwości żądania wykonania narkotestu przez pracownika, może go jedynie o to poprosić.
Wpływ marihuany na pracę – podsumowanie
Pacjenci stosujący medyczną marihuanę mogą magazynować jej metabolity nawet kilka miesięcy po zażyciu ostatniej dawki leku. W przypadku przeprowadzenia testów na obecność narkotyków może to spowodować wynik pozytywny i mieć nieprzyjemne konsekwencje w postaci utraty pracy. Oczywiście wynik pozytywny nie oznacza, że pacjent jest pod wpływem narkotyków i wykazuje objawy, takie jak: pobudzenie, niepokój czy lęk.
Dlatego tak ważne jest posiadanie dokumentacji przedstawiającej leczenie. Rozmowa z pracodawcą o ewentualnym leczeniu, a nawet przedstawienie badań naukowych dotyczących oddziaływania marihuany i jej wpływania na zdolność do wykonywania zadań.
Aby uniknąć takich sytuacji w przyszłości, potrzebne są dalsze i dokładniejsze badania dotyczące wpływu konopi indyjskich na pracowników stosujących marihuanę. Wiedza oparta na dowodach naukowych pomoże zmienić postrzeganie społeczeństwa w tym temacie i da 100% pewności, że pracownik jest tak samo wydajny lub osiąga lepsze wyniki po stosowaniu konopi indyjskich.
